Systemisch leiten im Sozial-und Gesundheitswesen

Teil 1:  Mit dem Herzen sehen

Der erste Teil bezieht sich auf die innere Haltung und die Entwicklung der Leitungs-person selbst.

Das Symbol ist das Herz.

Zahlreiche Beispiele und Fall-geschichten erläutern die theoretischen Grundlagen.

Teil 2: Die Leitungsfäden festhalten

 Im zweiten Teil  wird gezeigt, wie eine Leitungskraft  die Mitarbeiter zielgerichtet führen kann. Das Symbol sind die gespannten Fäden, die von der Leitungskraft ausgehen. Sie geben den Mitarbeitern Ziele und Orientierung für ihr eigenes Handeln.